mardi 7 août 2007

Les seniors ne veulent pas raccrocher

63% des Français veulent pouvoir travailler après 65 ans selon un sondage CSA réalisé pour le Parisien.
Cette volonté est plus importante chez les cadres et les professions libérales.

C'est le sondage surprise de la semaine : 63% des Français veulent pouvoir travailler après 65 ans selon un sondage CSA réalisé pour le Parisien. Un changement de cap important après les montées de boucliers contre la réforme des retraites annoncée par Fillon en 2003 qui a allongé la durée de cotisation à 42 ans.

La motivation est plus ou moins importante en fonction du poste occupé : les ouvriers et les cadres sont mitigés avec 56% et 53%, mais les cadres et les professions libérales sont 82% à être pour cette idée. Entre public et privé, la différence est légère puisque si 55% des salariés du public sont pour le travail après 65 ans, ceux du privé sont 63% soit "seulement" 8% de plus.

Mais la différence la plus frappante revient aux clivages politiques puisque si 82% des sympathisants UMP sont pour la mesure, seulement 48% des partisans du PS sont prêts à travailler plus longtemps.


Mise en retraite forcée


Un sondage qui révèle encore davantage les failles de notre système puisque si les Français souhaitent travailler plus longtemps, dans les faits cela est très compliqué : chaque année entre 86 000 et 107 500 salariés sont mis à la retraite avant l'heure, selon la règle de mise en retraite forcée qui autorise l'employeur à mettre son salarié en retraite avant l'âge officiel de départ. Seulement 37, 7% des 55-64 ans travaillaient en 2005 en France. Après l'Italie, c'est le taux d'emploi des seniors le plus bas d'Europe.

lundi 30 juillet 2007

Salon Paris Pour l'Emploi 2007

C'est confirmé !!!
Atout Senior sera présent au Salon Paris Pour l'Emploi 2007 qui se déroulera le 12 et13 Octobre prochain sur le Champ de Mars !Vous pourrez venir nous rencontrer afin de déposer votre candidature et partager ensemble un bon café afin que vous puissiez nous expliquer votre parcours et surtout vos souhaits quant à l'avancé que vous souhaitez donner à votre carrière !!!Donc dès à présent réservez cette date . Cliquez sur le lien suivant pour avoir plus d'informations sur le salon - http://www.parisemploi.org/minisites3/paris2007/presentation.php

D'ici la vous pouvez nous envoyer votre candidature par mail , nous ne manquerons pas de vous répondre...... Faites nous également part de toute suggestion pour améliorer notre nouveau blog : http://www.atoutsenior.blogspot.com/

Sur ce que vous souhaiteriez y trouver , découvrir ...

Atout Sénior
01.41.06.95.00

lundi 23 juillet 2007

Atout Sénior , de quoi s'agit-il ?
D'un cabinet de placement et d'intérim qui connait et maitrise la compétence des seniors !
Et oui la France a accusé un retard fabuleux dans l'emploi des personnes d'expérience et cela dès l'âge de 38/40 ans !
Ces personnes jeunes et trés qualifiées se voient essuyer des refus polis de la part d'un certain nombre d'entreprises qui ne voient le salut que dans les trés jeunes professionnels, quel dommage et quelle erreur !
En effet pour exercer certaines fonctions, notamment d'encadrement l'expérience est primordiale. De plus, nous gagnons en espérance de vie, d'année en année, les retraites diminuent à vue d'oeil, et nous devrions arrêter de travailler à 45 ans, où va-t-on ?Les seniors sont des modèles d'expérience, de qualifications, de savoir et de conscience professionnelle.
Le taux de satisfaction lié à l'embauche des seniors est beaucoup plus élevé que celui des plus jeunes qui sont les talents de demain.Les seniors ( 2 notions : 10/15 ans d'expérience donc seniors professionnellement ou seniors dans l'âge) ne connaissent plus ce genre d'ostracisme dans de nombreux pays comme l'Allemagne, le Royaume-Uni, la Hollande, la Finlande, la Suède...où d'ailleurs les taux de chômage sont beaucoup plus bas que les nôtres.Dans ces pays, une personne motivée et compétente trouve un emploi sans la barrière stupide de l'âge.L'équation est assez simple à comprendre et pourtant trop de portes restent encore fermées.
Heureusement, les choses vont dans le bon sens, avec une prise de conscience qui s'opère d'une part, chez les politiques et d'autre part dans certaines entreprises (et il y a toujours des visionnaires et des pionniers qui seront ensuite suivis par le plus grand nombre).Atout Senior, le groupe spécialisé dans l'emploi des seniors (Intérim et CDI), situé à Levallois-Perret, dont j'ai la charge pour la communication s'insurge contre cet état de fait et promeut l'emploi de l'excellence.
Nos clients qu'ils soient des PME/PMI ou Grands Groupes apprécient beaucoup la qualité de nos candidats qu'ils soient employés en CDI ou en Intérim. Nous avons gagné la première bataille mais il reste encore beaucoup de chemins à parcourir !Nous attendons vos réflexions, vos idées pour changer rapidement cette situation aberrante.
Consultez notre site : http://www.atoutsenior.com
Nous sommes à votre disposition pour échanger, rencontrer des Chefs d'Entreprise, des DRH, des politiques, la foi permettant de surmonter les situations les plus difficiles.Dans l'attente de vous lire.
David Lécrivain
Atout Senior
01 41 06 95 00